轉眼間2012年就這麼過了...期間還度過了世界末日的各種謠言
回首望去,已經要30歲啦....這首歌到明年就不適用我了XD
離開研究所,跟學術比較沒接觸的日子也將近四年了,我究竟成長了多少呢?
雖然公司的待遇不好不差,但是在學習新技術方面,我自覺已經到了一個乏味的地步了,很希望在明年能有別的機會,但是現實的現狀來看,應該不少人都捏著不敢亂換跑道吧? 雖然看著新聞寫說將近八成的人年後跳槽,在這片不確定、經濟不景氣的情況下,從A換到B真的有辦法得到比較好的pay嗎? 我心中打個很大的問號。
越到這種時候其實越積存實力是最好的,不過我從今年年中就一直不斷的思考著...這種難以更加進步的單位,我如果要換到別的地方,究竟有甚麼本錢跟別人談呢? 但是再繼續做下去我相信頂多是處理速度變快一點,新的技能、知識? 很困難,於是我迷惘了...
不能前進,或是以這種狀態去跟別人談,我相信也是從頭來過,一直處在薪資是被reset的情況下是我不願意見到的,或是台灣的環境一直是如此? 我無法得知,就在2012年這個年末、這最後一個月,應該算是個機會,我彷彿看見了甚麼!
某研發部門的主管在一天早上忽然有點神秘的把我叫去,姑且稱他A先生吧~
A先生:「Eric...把你找來是想跟你談一些公司明年的規劃還有一些我的想法」
我(內心OS):「不會吧!! 我平常上班雖然阿沙不魯的網頁看的有點多但是至少還有偷偷裝個樣子,實驗也有認真做啊!! 雖然專業知識不是很厲害但是該弄的還是有弄,該不會要俵我XD」
A先生:「因為現在公司的產品開始要慢慢轉型,所以以前一些設計上你們部門還足夠應付,但是現在我覺得我們設計產品不能一直抄別人的然後costdown,這樣永遠追不過國外廠商、甚至國內廠商」
我:(ㄜ...這種事不是大家都知道台灣最厲害的就這招嗎? 沒得抄一堆RD還不會作哩!)
A先生:「我希望未來我們公司可以走向SOC (system on chip),除了開發IC之後我們連使用者介面、系統都能包到好,以後顧客就直接照我們的線路、作法開發產品,這樣可以省去IC廠跟系統廠溝通出現問題的麻煩,我們只要整套包到好放到他們產品上不會動,那就是他們的問題啦!」
我:(系統廠有這麼好凹? 到時候還不是我們派人過去解,當系統廠只要出張嘴朝爽得啊!!)
A先生:「因為有這種構想,我才跟董ㄟ提說明年需要成立新的部門,專門handle開發系統、介面,與PC端溝通的技術人員,起初我想先從公司內部找人,想說看看你有沒有這個意願?」
我這時內心的確有一瞬間閃過那個念頭「これだ!!」,先很淡定的說:「恩...這個工作內容跟我現在做的東西差異挺大的,我需要花點時間考慮」
A先生:「當然! 畢竟這攸關到你自己的權益,有的人或許不是真的想做這塊,我強迫你也沒意思,你可以好好想清楚,但是我能先跟你說,絕對會比你現在做的工作還辛苦,不過換到這個部門調薪的幅度可能會比較高」(RD的部門在公司還是最被看重的)
沒錯....這的確是我最佳的機會,可以不換其他間公司,又有辦法學到增加未來本錢的技能,其實答案很明顯了,但是事後我私下又得知,這個部門即使成立了,我現在的工作職掌仍然有很大機會還要繼續進行,到時候不見得是累的問題了,新的東西總要花時間去理解跟碰撞,但是又要處理原本就已經存在的東西,我相信就算是超人也會被煩死吧?
人一天不過就24小時,新舊參雜總覺得只會讓學習效率降低,這部分在談組織架構改組的時候應該是列為一個很大的談判重點,目前沒有後續...但是等到大家正式召見面對面的時候就該說清楚講明白了
我真的很希望這個新部門有辦法成立,我個人意願是非常高的,但是再把舊工作職掌也帶進來這點是非常大的阻力,只要部門開始運行之後,這事時就很難改變了,到最後只怕搞到成立沒多久我就遞單子了XD....於是上頭只能無奈再找人,然後從頭來過,但是那已經不甘我的事了,畢竟一開始沒喬好就是大家皆輸
2013...應該是真正的關鍵了,未來的我,加油吧!!